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  11月27日，嘉通集团副总经理关良勇、纪委书记叶建英分别带领集团办公室、党群人事部、经营管理部、财务管理部等相关部门负责人到国鸿公司开展“奋发打造重要窗口最精彩板块、努力交出嘉通高分答卷”主题调研。公司董事长李亮、总经理陈建新等班子领导，相关单位及部门负责人等参加调研会议。

上午，集团公司纪委书记叶建英一行在调研中听取了公司总经理陈建新关于队伍建设、内部管理的主题汇报，详细了解了公司人才队伍基本情况、人员结构、队伍管理的主要措施、存在问题和改进措施。会上，叶书记强调：一是要始终将人力资源放在第一位，要高度重视人才工作，继续谋划人才引进，尽早建立人才梯队；二是要树立人才建设与经营管理同步谋划理念，大胆尝试激励机制，创新激励手段，达到做大做强国企目标；三是要完善干部制度，加强干部交流轮岗，推进干部竞聘上岗，建立干部退出机制；四是要加强内部管理，完善规章制度，细化管理工作，加强警示教育，举一反三，吸取教训。

下午，集团公司副总经理关良勇携集团相关部门负责人在调研会上听取了公司董事长李亮、总经理陈建新关于公司2020年1-10月份经营情况及公司改革创新发展工作措施等的汇报。同时，与会人员纷纷发言交流对竞彩网计算器转型改革发展的建议。关良勇对公司下一步发展提出了四点要求：一是要强化改革意识，努力找到改革方向，处理好改革、发展、稳定的关系；二是要培育相关产业，特别是油气产业、汽车维修保养产业、物业管理产业；三是要创新转型改革方式，创新服务延伸，要有跳出运输谋发展的意识；四是要加强风险防范，如资金监管、盘活存量资产、业务经营等方面的风险，要从制度、程序上进一步完善和规范。